Føles ansatte som vindhekse i kontormiljøet, der bevæger sig omkring uden at tage notits af andre? Hvis bare de gør deres job, er det vel lidt ligegyldigt, om de har et socialt sindelag. Og omvendt kan man også sige, at nogle ansatte er så glade for at snakke med deres kolleger, at værdifuld tid går tabt. Men hvis du ikke synes, folk virker så nærværende, som de burde, hvad er der så lige at gøre?

Forplejning til de ansatte

Til at starte med kan du give de ansatte forplejning af en art, da sådanne personalegoder, der viser påskønnelse på en anden måde end lønchecken, kan få mange til at åbne øjnene op for, at deres arbejdsplads ikke bare er et koldt, sterilt miljø, men at folk dér faktisk kerer sig om én. Forplejning kan antage flere former – firmafrugt og frugtordninger til virksomheder er bare ét bud, der er oplagt.

Eksempelvis kan du få firmafrugt leveret til din virksomhed af FrugtKurven, da FrugtKurven er frugt til virksomheder i frugtkurve, hvilket du nok kunne udlede af navnet. Forkæl dine ansatte med frugt.

Holder du møder for mødets skyld?

Måske afholdes der mange møder i din virksomhed, ansatte er tvunget til at deltage i? Selvom et møde på overfladen virker som en begivenhed, hvor folk kommer til orde på kryds på tværs, så er det ikke alle, der elsker den korporative mødekultur med møder for mødets skyld. Du kan arrangere mere spændende møder ved at rundspørge ansatte om, hvad de finder relevant at tage op på møde.

Teambuilding og firmafrokoster

Til sidst er aktiviteter inden for teambuilding og firmafrokoster absolut værd at overveje, siden de trækker de ansatte ud af deres kendte, strukturerede rammer og giver dem mulighed for at komme hinanden ved i et mindre formelt miljø. Find evt. teambuildingaktiviteter hos et eventbureau online.